1.基本方針

ダイレクト出版グループ（以下、当グループ）は、すべての求職者（学生、求職者、インターンシップ参加者、内定者等）の皆さまの人格と尊厳を尊重いたします。当グループは、採用活動におけるセクシュアルハラスメンを含む不適切な言動を防止し、安心して選考に参加できる環境づくりに努めます。

2.対象範囲

本ガイドラインは、当グループのすべての採用活動（面接、説明会、インターンシップ、面談等）および、採用活動に関わるすべての役員・従業員に適用されます。

3.主な禁止行為

当グループ社員が求職者の皆さまに対して以下の行為を行うことを禁止します。
・性的・不適切な言動、私的な食事・交際の誘い
・威圧的な言動、人格を否定するような発言
・選考に関係のないプライベート（思想・信条・家族等）の詮索、他社の選考辞退の強要
・会社指定以外の連絡手段（個人的なSNS等）の使用や、業務外・深夜の連絡

4.相談窓口

求職者等ハラスメント相談窓口
メールアドレス：jinji@d-publishing.jp
ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取扱いは一切行いません。